Heloísa Perista assegurou um total de 6 horas de formação sobre a implementação da NP 4588:2023 Sistema de gestão para a igualdade remuneratória entre mulheres e homens - Requisitos e orientações, no âmbito do Projeto PDP1 Equality Platform and Standard. Participaram cerca de 30 pessoas, 26 mulheres e 4 homens.